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喜迎二十大 山維科技以“專精特新”交出高質(zhì)量發(fā)展答卷
來源: | 作者:山維科技 | 發(fā)布時間: 2022-10-21 | 1998 次瀏覽 | 分享到:
黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央團結(jié)帶領(lǐng)億萬人民,踔厲奮發(fā),勇毅前行,推動了黨和國家取得歷史性成就,發(fā)生了歷史性變革,中國的測繪地理信息產(chǎn)業(yè)也迎來了高質(zhì)量發(fā)展的新時期。在全黨全國人民喜迎黨的二十大勝利召開之際,山維科技回顧過去十年的發(fā)展歷程,并以此為契機,面向未來,面向發(fā)展,開啟新的征程。
<span style="font-size: 14px;">喜迎二十大 山維科技以“專精特新”交出高質(zhì)量發(fā)展答卷_北京山維科技股份有限公司</span>

導 讀:


黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央團結(jié)帶領(lǐng)億萬人民,踔厲奮發(fā),勇毅前行,推動了黨和國家取得歷史性成就,發(fā)生了歷史性變革,中國的測繪地理信息產(chǎn)業(yè)也迎來了高質(zhì)量發(fā)展的新時期。在全黨全國人民喜迎黨的二十大勝利召開之際,山維科技回顧過去十年的發(fā)展歷程,并以此為契機,面向未來,面向發(fā)展,開啟新的征程。



一、 緊跟時代發(fā)展,技術(shù)創(chuàng)新加速升級

過去的十年,山維科技一直與技術(shù)發(fā)展同頻,與行業(yè)發(fā)展相伴,自主創(chuàng)新研發(fā)的山維三平臺(服務于高效生產(chǎn)的EPS地理信息工作站、服務于精細管理的EPSOffice、服務于共享應用的EPSGIS)互相策應,共力支撐,為用戶提供國內(nèi)領(lǐng)先的智能化測繪生產(chǎn)管理與共享應用的全生命周期解決方案。如今,在全國各地加快構(gòu)建新型基礎(chǔ)測繪體系、推進實景三維中國建設的過程中,山維科技以三平臺為基礎(chǔ)打造的“測繪建庫一體化,新型測繪惠天下”的技術(shù)創(chuàng)新體系正在緊鑼密鼓地建設與布局中,目前已廣泛應用到上海、廣州、西安、貴陽、沈陽等多個主要城市。

自2015年國務院召開會議首次提出“放管服”改革開始,持續(xù)深化“放管服”改革,優(yōu)化營商環(huán)境已成為激發(fā)市場主體活力的重要制度動因。工程建設項目“多測合一”作為深化“放管服”改革的重要舉措,取得了明顯的成效。山維科技基于EPS地理信息工作站和EPSOffice自主創(chuàng)新產(chǎn)品和技術(shù)優(yōu)勢,形成了獨具特色的廣受市場認可的“多測合一”解決方案,助力北京、上海、南寧、青島等地“多測合一”改革向縱深推進。其中南寧市建設項目“多測合一” 管理暫行辦法獲得自然資源辦公廳的推廣,供各地學習借鑒。

同時,得益于計算機和信息技術(shù)的不斷突破,我國GIS市場發(fā)展態(tài)勢較好,GIS應用領(lǐng)域逐漸擴展,涉及到農(nóng)業(yè)、水利、通信、電力、交通、國防等多個領(lǐng)域。山維科技創(chuàng)新推出的EPSGIS應用管理開發(fā)平臺,以“零代碼、積木式”為構(gòu)建基石,實現(xiàn)了“輕量化、定制化、可視化”的應用和表達,目前已在交通、電力、救災應急等多行業(yè)多領(lǐng)域得以應用。2020年新冠疫情之初,山維科技著手研發(fā)疫情監(jiān)測健康上報軟件,免費開放給全國地理信息企、事業(yè)相關(guān)單位使用,就是GIS輕量化的一次實戰(zhàn)性公益舉措。



“創(chuàng)新謀發(fā)展,實干促改革”是山維科技的經(jīng)營戰(zhàn)略,“開放創(chuàng)新 自強不息”是山維科技的民族品牌成長之路。自黨的十八大以來,山維科技積極響應時代命題,深化改革穩(wěn)中出新,強化創(chuàng)新驅(qū)動的前瞻謀劃、頂層設計和系統(tǒng)部署。思想上謀創(chuàng)新,行動上抓創(chuàng)新,也成就了一批又一批像EPS三維測圖、EPS不動產(chǎn)權(quán)籍調(diào)查軟件這樣符合市場期待、市場銷售火爆的明星產(chǎn)品。隨之而來的是今年八月被工業(yè)和信息化部認定為國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。對于一家多年堅持自主研發(fā)的軟件企業(yè)來講,“專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化”的發(fā)展之路,從此又邁上了一個新的臺階。



二、 洞察市場趨勢,服務鏈條穩(wěn)步延展

近日,中國測繪學會發(fā)布2022年測繪地理信息自主創(chuàng)新產(chǎn)品目錄。山維科技研發(fā)的EPSE地理實體二三維一體化生產(chǎn)建庫系統(tǒng)、多測合一業(yè)務管理系統(tǒng)、EPS點云地理要素矢量對象協(xié)同化處理系統(tǒng)、EPS三維不動產(chǎn)權(quán)籍管理系統(tǒng)、地理信息企業(yè)信息化綜合管理系統(tǒng)等五個軟件產(chǎn)品被認定為2022年測繪地理信息自主創(chuàng)新產(chǎn)品。過去的十年,山維科技已有20余個自主創(chuàng)新產(chǎn)品,服務于測繪地理信息行業(yè)。這既是山維科技厚重的技術(shù)沉淀與不斷追求創(chuàng)新的累加效應,更是山維科技落實國家“科技興國”戰(zhàn)略,落實科技“自立自強”的部署,積極加大國產(chǎn)化核心技術(shù)研發(fā)投入的回報與肯定。



面對“智慧中國”時代的來臨,山維科技在“匠心打造國產(chǎn)測繪地理信息軟件精品”的基礎(chǔ)之上,更是把振興民族經(jīng)濟、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報國作為企業(yè)發(fā)展的使命。山維科技總裁郭順清此前在接受采訪時指出,一項技術(shù)、一款產(chǎn)品的提升,不足以支撐一個有力量的生態(tài)體系,只有將產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)攜同起來,資源整合,共同發(fā)力,才能真正地在自立自強上展現(xiàn)新作為,在獨創(chuàng)獨有上實現(xiàn)新突破。


近幾年,山維科技以“測繪地理信息數(shù)據(jù)做精做細”為“小中心”,以“測繪地理信息的及時應用和廣泛應用”為“大外圍”。“小中心+大外圍”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,也讓山維科技主動走出去,加快跨界布局,縱橫聯(lián)合的舉措日漸增多。


2020年,公司與遼寧新發(fā)展交通集團成立合資企業(yè)德貝科技,這是山維科技延長服務鏈條、以應用促發(fā)展的一次跨界合作。2021年,公司與測繪遙感信息工程國家重點實驗室(武漢大學)楊必勝教授團隊在點云相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域展開合作,成為產(chǎn)學研融合的成功典范。同一年,公司與遼工大交通時空大數(shù)據(jù)研究中心等六家單位共同發(fā)起成立北斗時空智能大數(shù)據(jù)行業(yè)應用研究院。2022年,公司引入超圖集團作為戰(zhàn)略合作伙伴……合縱連橫,融合創(chuàng)新,協(xié)同發(fā)展,是山維科技的順勢而為、造勢而起。充分延伸服務鏈條,深度挖掘應用潛力,夯實產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ),共筑健康發(fā)展生態(tài)圈是山維科技的信念與擔當。



三、 布局人才梯隊,管理體系日臻完善

2021年,中國共產(chǎn)黨成立100周年之時,習近平總書記發(fā)表重要講話《深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略 加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地》時指出,人才是創(chuàng)新的第一資源,人才資源是我國在激烈的國際競爭中的重要力量和顯著優(yōu)勢。創(chuàng)新驅(qū)動本質(zhì)上是人才驅(qū)動。

過去的十年,是山維科技迅速發(fā)展壯大的十年,也是人才梯隊建設日臻完善的十年。作為知識密集型、創(chuàng)新驅(qū)動型的國家高新技術(shù)企業(yè),山維科技一直堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位。從最早創(chuàng)始團隊的清華基因,到現(xiàn)在形成了海納百川,融合了清華大學、武漢大學、中國地質(zhì)大學等知名院校畢業(yè)的員工,山維科技對優(yōu)秀人才的引進向來是不留余力的?!耙M人才是事業(yè)的起點”,公司每年都會舉辦針對應屆畢業(yè)生和社會人士的專場招聘會,員工人數(shù)持續(xù)穩(wěn)定增加。




山維科技的人才組織架構(gòu)也在不斷創(chuàng)新,目前已形成“一院三中心”的研發(fā)體系和“雙驅(qū)動”的整體格局。一院為研究院,推動前瞻性技術(shù)、共性技術(shù)的研發(fā)與管理。三中心為基礎(chǔ)軟件研發(fā)中心,側(cè)重于夯實底層核心技術(shù)架構(gòu)。新產(chǎn)品研發(fā)中心,側(cè)重于與市場聯(lián)動、打造前沿科技明星產(chǎn)品。智能化測繪與應用研發(fā)中心,側(cè)重于產(chǎn)業(yè)應用融合與拓展。雙驅(qū)動,是山維科技建立的以營銷中心為市場驅(qū)動,以自然資源技術(shù)服務中心為項目驅(qū)動的服務新模式。在這樣完備的企業(yè)管理和人才體系之下,山維科技獲得注冊測繪師、軟件設計師、高級工程師、高級項目管理師證書的員工越來越多。“培養(yǎng)人才是對人才負責的態(tài)度”,山維科技每年都會組織多次大規(guī)模員工培訓,邀請專業(yè)人士授課,提升員工和團隊的競爭力和成長力。

“留住人才是共同做大事業(yè)的基礎(chǔ),激發(fā)人才的創(chuàng)新活力是企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展的保障?!痹谏骄S科技總裁郭順清看來,武漢研發(fā)中心和福州研發(fā)中心的相繼設立,既是人才本地化策略的落地,又是適應市場變化之舉。目前,山維科技的中層管理人員平均司齡超過10年,是公司發(fā)展的中堅力量?!耙岳蠋隆敝v求的是傳幫帶,師徒制導師制接力發(fā)揮功效?!耙孕麓倮稀敝v求的是公平效率,激發(fā)創(chuàng)新活力。在山維科技,不講資歷講能力,不看出身看貢獻,“誠信、平等、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)文化已經(jīng)成為了所有人的共識。

回首來時路,山維科技走過了奮斗的十年,有理想,有信念,有“專精特新”高質(zhì)量的發(fā)展。闊步新征程,山維科技會繼續(xù)聚焦主業(yè),精耕細作,以實際行動扛起穩(wěn)經(jīng)濟、穩(wěn)生產(chǎn)、穩(wěn)就業(yè)的社會責任,唱響“強國有我,請黨放心”的時代最強音,喜迎二十大的順利召開。